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格格工作小剧场
（征文比赛一等奖作品）
场景一：
格格：“大王，华老又要求降价了呢？我们的利润伤不起啊？”
格格：“大王，我们能否用C料替换A料呢，这样，成本会降不少呢!”
瑞大王：“胡说！价格可以降低，但是我们的质量绝不能降低。要诚实守信，严格按照合同约定完成产品生产与交付。想要保证利润空间，就从控制我们的生产成本，提高生产效率来想办法。踏踏实实地做好你们的本职工作，就是对公司利润的最大保证。”
格格：“是，大王说的是。臣错了，这就去和大家说：每个平凡岗位的每个工序，是我们的质量保证。是公司发展之根本。只有大家都诚实守信，踏实努力，公司才能长远发展。”
瑞大王一挥手：“去吧。”
场景二：
看着小研今年拿了优秀员工奖，格格的心里各种羡慕嫉妒恨。捏着小手绢：“他凭什么呀！”
“什么？你问凭什么？”瑞大王说：“搬厂的时候，银家从早上8点干到晚上11点，各种苦累的活都干，份内的份外的事儿都做，吭都没吭一声；今年，公司申请了两个产品专利，两个软件著作权，来年还有4个正在做。新产品量化生产带来的效益咱就不说了，单单是在改进工艺，提高效率这些方面提出的有效建议，也足以配上优秀员工这个称呼了。”
格格：“可是，臣的份内事情也做得很好啊！”
瑞大王：“可你有勤于创新，不断进取吗？你有敢于挑战一切艰难困苦的勇气吗？你能脱离低层次的物质追求，做到具有奉献和牺牲精神的高尚境界吗？”
格格哭了：“臣做不到啊......”
场景三：
时间过的飞快，又是新的一年优秀员工颁奖......
主持人：“下面，我们有请2015年度的优秀员工格格同鞋发表获奖感言。”
格格激动的走上领奖台，正了正话筒：“以前，我对站在这里拿奖的银，充满了羡慕嫉妒恨。可是，工作不努力，剩下的只有寂寞空虚冷。痛定思痛，我决定，从现在开始，要做一个有用的人。诚实守信，踏实工作。做一个敢于担当，不断进取的人；尽管我岗位平凡，但我仍然为提高岗位效率而努力。格瑞斯通的工资不是最高的，环境不是最好的，但我觉得在这里，我能发挥我的热情与能力，我感到快乐。同鞋们，别再做着在世界500强里上班的梦了，把
现在的工作做的更好，比你周围的人更好，你就是优秀的。”
2015，我们一起努力，格瑞斯通会更好，你，我也会更好！
——（财务部）周艳梅

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“信、道、思、德”创新管理
（征文比赛二等奖作品）
辞旧岁，迎新春，送走繁忙而难忘的2014年；迎来崭新的2015年，回顾过去，望未来！2014年在公司领导的英明决策及领导下，各部门通力协作及全员的共同努力配合下，公司的生产经营活动井然有序，公司全年在大环境不景气的情况下取得了不俗的业绩，当然在崭新的2015年公司有更宏伟的目标及愿景，当然需要全员同舟共济、奋力开拓创新，为公司再次飞跃而做出努力，在新的一年公司将推动以“信、道、思、德”企业文化为核心的管理模式，努力推动格瑞斯通公司企业文化建设新的篇章，在此针对企业文化的核心管理浅谈“信、道、思、德”的感悟与认知；
   “信”：即诚信就是诚实与守信，它是一种美德、一种品质、对于公司层面来讲企业诚信文化，必须在精神文化层面培育企业的诚信理念和诚信精神，塑造企业的诚信形象，企业精神文化是公司全体员工在长期的生产活动实践中逐步形成的，以企业价值观为导向，企业精神为核心的企业文化。
对于企业个人层面来讲诚信是一种人们在立身处世、待人接物和生活实践中必须而且应当具有的真诚无欺、实事求是的态度和信守诚诺的行为品质，其基本要求是说老实话、办老实事、做老实人。
   “道”：无为而治是中国道家思想的核心则。“道常无为而无不为”候王若能守之，万物将自化。化而欲作，吾将镇之以无名之朴。镇之以无名之朴，夫将不欲。不欲以静，天下将自正。作为企业管理者只有在小事上有所不为，才能在大事上有所为。作为管理者，不在于你能做多少具体的事务，因为你的精力毕竟是有限的，重要的是要学会取舍，特别要学会放弃，要有所为、也要有所不为，敢于放手，不越位管理。在具体工作执行时要借力用力，充分调动中层管理人员的积极性，给予他们充分的信任，调动他们去做你自己想做的事，不要怕出错，不要怕做不好，自己及时做好调控。
   “思”：思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。作为一个企业，一个组织需要正念，如果一个企业没有正念，就没有整体一致的行动，就没有执行力，就没有竞争力，导致产生大量的内耗。
“德”：质量是企业的生命线，德治是管理企业的重要手段。只有以德化人，以情动人，才能消除领导之间、员工之间、领导与员工之间的信心危机、信任危机。一个人身在企业，就要忠诚于公司，为企业尽心尽责，格守职业道德，做为一名员工，必须以高度的事业心与责任感，做好自己的本职工作，按照要求、按质、按量完成工作任务。所以德是企业文化的核心。
     公司的不断发展，需要公司全体员工都要按照以“信、道、思、德”的企业文化理念融入到公司的不断发展壮大，体现自我价值的提高与实现。     
以上属浅谈“信、道、思、德”在企业、在组织、在工作、在管理上的意义，愿格瑞斯通及格瑞斯通人在“信、道、思、德”信念的长远影响下，稳步迈向更具成长和收获的一年！
——（采购部）冯林林

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（征文比赛三等奖作品）
 我们每个人都有自己的需求和理想，在前往成功的道路上没有任何的捷径可走。只有脚踏实地做事，踏踏实实做人，才能达到成功的彼岸。诚信立人、感恩立德、自强立志，一个诚实守信的人，美化你我的心灵。一个懂得感恩的人，让爱与我们同在。
一个成功的企业一定具有独特的企业文化，独特的企业文化一定孕育着“善与慧”的种子，时刻指引企业的发展方向。“感恩戴德，多做善事，参与公益事业，帮助有需要的人，为社会做出贡献”这也是ACI公司独特的企业文化的一部分，这种理念也是对社会的一种责任。
感恩是一种善行，我们要感恩一切善待自己的人，感恩世间万物，并且要知恩图报，感恩是一种生活态度，是一种品德，更是一种大智慧，一个人只有心怀感恩，才会懂得珍惜，懂得尊重，懂得付出才会感受到人生的美好，常怀感恩之情，必得善念之恩泽，心境自然安宁。
企业文化必须包括人才是企业发展的动力，真诚守信，以人为本，以德为先得到了与其能力相匹配的职位，使所有的人才都能够最大限度地发挥作用。
企业发展缺少不了一个有凝聚力的团队，企业凝聚力的大小对企业的效率、利益、长远发展以及企业员工的成长和发展有着重要的影响。一字重千斤，以德服众建立更有凝聚力的团队。“一个好汉三个帮”一个人可以没有博古通今的知识，也可以没有能歌善舞的才能，但决不能没有道德。知识可以去积累，才能可以去学习，但惟有道德一旦失去，后果将不堪设想。
外貌美并不重要，重要的是心灵的美；华丽的外衣并不是真正的美，道德才是最纯朴的美。美在于心灵。一个人如果没有道德，就如一个人没有了灵魂，一个人如果拥有了道德，就拥有了一切，关爱、温暖、快乐……企业也是如此。生活若更加完美；人生就如一颗宝石，如果用道德镶边，就会更加灿烂夺目，光彩耀人。
居安而思危，“不想当将军的士兵不是好士兵”，公司的发展决定个人的发展，一个员工把青春年华献给了公司，青春是无价的，公司牢记肩负责任和使命，让每个人都有成长的机会，树立坚定的信念,持之以恒,把坚持和责任变成一种习惯。形成独特的企业文化，做到不抱怨,不推诿,不懈怠。感恩公司-心灵的花朵。
修养的花儿在寂静中开过去，成功的果子便要在光明里结实。
——（销售部）黄金

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（征文比赛优秀奖作品）
光阴似箭，日月如梭。一转眼，新的一年已经到来。在这过去的时光里，我和所有的同事一样，有艰辛，有欢乐，有失落，更有收获。
记得当初，我成为格瑞斯通一员的时候，心中充满激动。她吸引我的不仅仅是工作环境、待遇等等硬性条件，更重要的是她的企业文化。一个企业的文化就是她的核心价值的体现；一个有文化的企业，可以把各个方面、各个层次的人才紧紧团结在这个核心的周围，密切员工和领导之间的联系，使得大家感受到温暖，心往一处想，力往一处使，与企业同甘苦、共命运。“信、道、思、德”是格瑞斯通自控设备有限公司的企业文化主题，作为公司的一员，在平时的学习工作中或多或少能够体会到企业文化的点点滴滴，下面就四点浅谈一下自己工作以来的心得体会。
一、诚信为先，踏实做事。诚信，是每个人做人、做事的基本原则；踏实，是为日后所有工作奠基充分准备。
工作中常我们时常报有投机取巧的想法，也许一次投机取巧事情把事情可以做好，但是，一而再，再而三盲目没有诚信、没有踏实奠基的投机取巧，就会发现就如现在所流行的一句话“出来混，总是要还的”。就如工作中我们时常有遇到的消防检查，管理处要求我们每天上班时消防通道门必须打开，避免出现安全隐患。我们开始每天都会打开，等待管理处一周一次的例行检查，相关无事的过了一段时间；渐渐的有时因为工作忙没有及时开门开始忽略这件事，想着等检查前再开门应该来得及，殊不知管理处突然检查，门没开就造成了安全隐患。很显然我们的工作中如果没诚信的做到踏实做事，而已是投机取巧的就容易简单的犯错。
二、道义为法，敢于担当。道义，类似古代的江湖规矩，现在我们这里理解为法律、法规、规章制度；担当，指自己做的事情自己负责，不推三就四。
生活中常见有的人为推卸责任，背叛诚信，背叛道义，遇事就躲起来，害怕看到自己的错误，敢做不敢承担后果。就以上面消防安全隐患的例子来说，如果我们指定消防负责人这个时候不站出来承担责任；这就是一种没道义、没有责任、推卸责任的敢做不敢当的行为。可见，我们每个人不管做什么事都需要坚持做到遵守相应的规章制度，犯错的时候也应该及时出来承担。
三、勤思创新，不断进取。勤思，简单理解为多想、多思考、多动脑；进取，通多思考，不断学习达到自己的目的。
通过不断的思考开拓新思路、新方案、大胆创新、敢想敢做，才能把一件事情各方面越做越好。继续前面消防安全隐患的例子来说，这时候有人出来担当反思问题的根部，我们就不难发现这个问题是因何而起，但是我要想如果以后避免类似情况发生，我们还需要做好哪些保障措施及一系列整改的问题，就要我们换一种思维、换一个方式去想这件事情，才能保证更有效的后续工作。
四、品德兼修，高风亮节。品德，即道德品质；高风，高尚的品格。
每个人的一言一行，都是经过平日修炼磨砺出来；虔诚的开端，才会带来美好的收获。只有在要求每件事情上不断追求道德的品质和高尚的品格，我们才能不断精益求精；一件事情只报着做事、不讲就过程、不讲就效果，就如我们前面安全隐患的例子，如果出现安全隐患只是当时整改，后续没有人担当、整改也就没有我们最后美好收获。
由此可见，我们工作中那怕一件小事情都可以贯穿我们的整个企业文化。只有不断的通过诚信做事，敢于担当，不断近取，最后才会实现高风亮节。
——（行政人事部）林晓丽

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（征文比赛优秀奖作品）
《信》：儒家的伦理范畴。意为诚信，讲信用，不虚伪，“信”既是儒家实现“仁”这个道德原则的重要条件之一，又是其道德修养的内容之一，孔子及其弟子提出“信”，是要求人们按照礼的规定互守信用，借已调整统治阶级之间、对立阶级之间的矛盾。同样的理解方式，我们也会结合到工作中，甚至决定你的成败。工作中，我们应该这样去做出“信”的模范：1.在工作的交流和交接中，我们应该站在双方的立场上想事情，处处为别人着想，甚至是仔细到一个微小的细节，便很有可能增添相互之间的“信任”。在工作上大家始终都是一条心，如果你拥有这样良好的心态将有助于同事之间更好地相处和愉快的工作。2.与人说话，跟同事交流的时候不可以是一种敷衍的想法，或者是随意的态度。当别人虚心向你请教问题时，你不能摆出一副高傲的架子，甚至是自以为是，相反的是你应该用自己所知道的知识去耐心地教授他人，让别人感受到你的“真诚”。3.工作中的态度，“态度决定成败”这句话我十分赞同，当我们在工作的时候，除了自己该做好的工作以外，领导交给我们的工作我们也应该积极的在最快的时间内做好交付。工作中不管是做事或者是工作方法，我们都应该遵循“守规则”的道理，做事应细心、重视、努力的去付出，这样才会有更好地收获。
不管在任何地方，在任何时候，做一个“诚实守信，说到做到”的人永远都不会让人讨厌，同时也有助于增长自己做人做事的态度和良好品行。此乃有益并无害。
《道》：给人以很简单的一个词，实则“道”的原始涵义是指道路、坦途，以后逐渐发展为道理，用以表达事物的规律性。这一变化经历了相当长的历史过程。老子论道，到了春期后期，老子最先把道看作是宇宙的本原和普遍规律，成为道家的创始人。在老子以前，人们对生成万物的根源只推论到天，至于天还有没有根源，并没有触及到。到了老子，开始推求天的来源。他说：“有物混成，先天地生，寂兮廖兮，独立而不改，周行不殆，可以为天下母，吾不知其名，字之曰道，强为之名曰大，大曰逝，逝曰远，远曰反”。对于老子所说的“道”在工作中我更有不同的理解和运用。在这里我把“道”一词比作我现在的生活和未来的规划：1.生活中我们每个人的道路都是大不相同的，但是有一个共同点的就是我们所面对的都是“现实”。你可以很富有，但是你也不得不面对社会随时给你带来的种种问题，你也或许是一个贫穷的人，但是日子再难，你也得过，这就是现实。那么这个时候，你只要认准“道”就可以给你带来有变化的明天或是未来。2.工作中，我们每个人都必须要有自己的“道”去走，更要确定自己规划的能力，方才能更好地发挥自己的优点和才华，更好地展示自己。让自己在工作中找到荣耀感和存在感。早早的做好自己工作的规划和计划，这有助于你不会一开始就杂乱无章，没有头绪的工作。所以，做什么事情都应事先“规划”好自己的“道”。机会永远都是给有准备的人留着的。
《思》: 学而不思则罔，思而不学则殆。这里我所说的“思”是指人的觉悟，每个人每天都会思考各种各样的问题，往往问题的来源就来自自己所面对的事物或者是人。我理解的“思”是指我对工作的一种态度，或许我上班久了，会感觉每天都在做重复的工作内容，但是如果这个时候自己还不醒悟的话，那就是为时已晚。反之我们应该想想问题的由来：重复的工作内容，不代表我们没有做好工作，而是我们没有思考更好地工作，没有对工作仔细全面的去了解，所以往往在这个时候我们总是会产生一个误区，忽略掉了去理解真正工作的含义。人之所以能更好地活着，社会之所以能更快的发展，这都是有依据性的。所以当真正了解了“思”之后，我更深刻的体会到思考的重要性，工作中要创新，工作中要有好的成果，就必须要有思考。这样才更能体现出自己存在的价值。人之所以活着，就是因为要活得更好。
《德》：《三字经》头一句,人之初，性本善，与本善的，本善是性德，与本善、与性相应的，这是正教。在中国，古圣先贤教导我们伦常八德，正教。伦是五伦，父子、君臣、夫妇、长幼、朋友，这五种事不是人发明的，不是人创造的，而是什么？自然而然。人生在天地之间，自然有这五种关系，即使讲到九法界，还是这个关系。这个关系式自然而然，就是自然的法则，自然的道理，这称之为到：随顺自然，就是德。这个字我想更多的是运用在生活中：1.道德，指量行为正当与否的观念标准。一个社会一般有社会公认的道德规范。2.只涉及个人、个人之间、家庭等的私人关系的道德，称私德；2.涉及社会公共部分的道德，称为社会公德。人一定要拥有良好的品德才会有高素质的谈吐举止。
以上四个词更多的是突出中华名族的传统美德，涉及到社会生活的各个领域，它时刻与我们的生活和工作息息相关，更多的给与我们的是本质的改善，还有心灵的净化，做人、做事。 
——（生产制造部）伍婷婷